102學年度上學期，由本校優質化輔助方案經費中辦理自製環保清潔劑研習，邀請花蓮慈濟基金會人員來校教學，製作產品供教職員試用之後，頗受好評。本學期期初校務會議通過，從這學期起，更換校內清潔劑由對外購買改以由學生自製方式。除可達到健康、環保的目的外，亦可讓學生自己親自學習製作，替學校同學服務，亦可節省許多經費。

該種清潔劑製作方式簡單，使用起來效果佳，用途多樣，尤其是對鋼製、陶瓷表面的去油污能力表現良好，加上比起市售清潔劑濃稠，常需經稀釋，自製環保清潔劑使用較低濃度的起泡劑，配合使用霧狀噴嘴容器使用，可以讓我們在使用清潔劑時，直接減少用量。學校內，可以提供學生午餐餐具使用外、清潔玻璃、廁所衛浴設備（亦可產生檸檬清香）、地面刷洗等都可使用，而且容易清洗不易有殘留。加上原料簡單安全僅有檸檬（或柑橘類）皮（可由學生午餐水果中搜集）、酒精、食鹽、蘆薈、椰子油起泡劑及水，耗時2-5天（視天候狀況）即可製作完成。製作後剩餘的檸檬皮，還可作為室內清香劑。成本低、製作簡易、味道清香，此為目前慈濟基金會廣為推廣的清潔劑製作方式。

製作方法：http://blog.ilc.edu.tw/blog/blog/2149/post/5968/475289

一、  總務處組織：

 設置總務主任1人、事務組長1人、文書組長1人、出納組長1人、幹事1人。

二、  工作職掌：

（一）總務主任：

統籌總務處各事項。

 （二）事務組：

         1、校地之購置與管理。

       2、校園開放與場地出借。

       3、財產購置。

       4、物品之採購比價招標。

       5、物品保管與分發使用及登記。

       6、教室及辦公廳所之分配、設備及檢修等事宜。

       7、電話水電之管理。

       8、安全管理要點之訂定與修訂。

       9、員工防空防護業務及設備。

      10 、預防災害各項措施。

      11、災害發生搶救與辦理善後諸事宜。

      12、典禮之籌備。

      13、會場之佈置與設備。

      14、辦理接待事項。

  15、工友之僱免與待遇、服務及離職證明之發給。

  16、臨時工（含警衛）之僱免、待遇及替代役男撥用等事宜。

  17、辦理勞資協商業務。

  18、工友退職等事宜。

  19、工友勞健保之核定。

  20、工友工作之分配。

  21、工友給假獎懲考核。

  22、營繕工程計畫之擬議。

  23、招標比價訂約事宜。

  24、監督與驗收。

  25、其他有關事務事項。

  26、交辦事項。

  （三）文書組：

         1、文書處理辦法之擬訂與修正。

       2、文書部門計畫執行與考核獎懲之擬議。

       3、印信之典守。

       4、公文收發登記編號摘由分辦等事宜。

       5、文書之繕校及郵寄文件類別之審查。

       6、退稿歸檔。

       7、文書期限之規定。

       8、文書之保密。

       9、全校性之會議、校務會議、行政及主管會報紀錄、彙整及保管。

      10、統計公文處理時限資料及造報處理成績月報。

      11、檔案管理辦法之訂定與修訂。

      12、失效文件之銷毀。

      13、檔案之整理釐訂與保管。

      14、公報彙集事項。

      15、辦理研考、國家賠償及校務會議等業務。

      16、不屬於其他處室之業務。

      17、其他有關文書事項。

      18、交辦事項。

  （四）出納組：

1、現金出納保管登記保管款出納。

2、公庫現金票據及有會證券之保管。

3、代收、暫收、暫付、暫付款項之收支保管。

4、學生各項補助款代收、代扣編製及發放

5、編製現金結存表、公庫差額解釋表。　

6、編製各項出納簿表冊之編制登記與保管。

7、各項鐘點費的發放

8、保管及整理各項收據。　

9、教職員工薪津、各項補助費、獎金清冊之編造及發放

10、零用金之保管與支用

11、編製教職員工各項保費退撫、公保、健保…等清冊及繳納。

12、退休人員退休薪俸及慰問金發放

13、各項費用收據之彙製及收繳事宜 

14、辦理學生註冊收費、統計、退費….收支等相關事宜。

15、所得稅核算扣繳、申請、及核發扣繳各項保險費證明單。

16、辦理相關業務及交辦事項處理。

17、其他有關出納及交辦之事項。

18、交辦事項。

  （五）幹事

        1、兼任午餐秘書相關事宜，負責學校午餐執行及監督作業。

       2、財產檢修與分配撥補。

       3、財產登記保管。

       4、財產報廢及廢品之處理與利用。

       5、財產清點。

       6、財產增減之造報。

       7、財產保險。

       8、協助家長會相關行政工作，財務管理等相關業務。

       9、交辦事項。

HTTP://www.jctv.ntut.edu.tw

該網站內提供最新消息，請連結使用

網址：http://sowf.moi.gov.tw/10/new10.htm

MOODLE教學平台網址 http://moodle.ilc.edu.tw

因為公告各校完成比例，請老師於101年10月31日前完成

                   李O琳 錄取中國科技大學觀光與休閒事業管理系

                   林O蒂 錄取聖約翰科技大學資訊管理系

                                                                              全校師生賀

本校高三陳同學、曹同學錄取義守大學觀光餐旅學院(原住民專班)

職場不霸凌

• 宜蘭縣立南澳高級中學職場霸凌防治及處理作業要點 -113 年 5 月 15 日本校行政會議訂定

性別要平等

• 宜蘭縣立南澳高級中學性騷擾防治措施要點 – 113 年 8 月 27 日經本校校務會議修正通過

人事快訊

• 員工關懷-113年度教師諮商輔導支持服務

相關內容參考下方本校教師聘約內容

宜蘭縣立南澳高級中學教師聘約 民國89年7月本校與教師會協議訂定

民國100年6月30日本校教評會修訂

民國100年8月30日本校校務會議通過修訂

一、 本聘約依宜蘭縣國民中小學暨幼稚園教師聘約準則規定訂定之。

二、 教師之聘任、權利、義務、待遇、進修與研究、退休、撫卹、離職、資遣、保險、申訴及訴訟等，均依教師法及有關法令規定辦理。

三、 教師出勤差假悉依宜蘭縣政府所屬國民中小學校教師及職員出勤差假管理要點及有關規定辦理。

四、 教師有應學校聘請兼任班級導師、值週導護及兼任行政職務之義務，但另有規定者，從其規定。兼任職務一年一聘，由校長另行發聘，其權利義務依相關法令辦理。

五、 教師所任課程及時數，均依照有關法令及學校校務章則之規定辦理，非經校長同意，不得在校外兼課或兼職。

六、 教師對於教學應熟諳教材教法，加強班級秩序管理，認真批改作業，指導學習活動。

七、 教師在保障學生學習權之前提下，得本專業自主之原則，考量學生學習特質及社會變遷，自選或自編教材、設計學習活動及教學評量方式。

學校應積極配合教師教學上正當要求，以達成教育目標。

八、 教師應依規定進修及研究，充實專業知能，並參與教學、訓輔有關各項研習、教學觀摩等進修及學術交流活動，並應接受學校及中央、縣政府之視導及評鑑。

九、 寒暑假期間，教師有從事研究、進修與編選教材之權利、義務，學校得請教師協助辦理與教學有關的各項活動。

十、 教師對教師法第十六條第七款所規定與教學無關之工作或活動之認定，如有爭議，得由學校、教師會及家長會三方協議之。

十一、 教師對學生負有訓導、輔導之責任，若有需要，行政單位應予協助或處理。

十二、 教師應遵守宜蘭縣教師會所訂之教師自律公約。

十三、教師不得違規收費補習。

十四、教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。

教師發現師生關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。

十五、教師應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。

十六、教師觸犯刑法第二二七條有關對未滿十四歲及十四歲以上未滿十六歲之男女性交、猥褻罪及性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪等，除應負民、刑事責任外，並依教師法及有關法令規定辦理。

十七、教師在聘約有效期間除另有規定外，不得中途離職，如欲於聘約存續期間內辭職者，應經學校同意後，辦妥離職手續始得離職。

雙方對來年聘約若教師評審委員會不予續聘或教師不願應聘者，均應於原聘約屆滿一月前通知對方。

十八、教師違反聘約，由學校交教師評審委員會依聘約及有關法令規定審議。

學校違反聘約，教師得依法提出申訴或訴訟，尋求救濟。

十九、因聘約所生之訴訟，以學校所在地之地方法院為第一審管轄法院。

二十、應聘教師於接到聘書時，先詳閱背面所附聘約，若於七日內不為卻聘之表示，則視同應聘。

二十一、本聘約經與學校教師會或教評會協議訂定或逕提校務會議討論通過，修正時亦同。

教師姓名

教授科目

分機號碼

學術社會學程

陳佩琳

周美娟

游采薇

觀光餐飲學程

林佳敏

林枝錦

鄭智豪

林湘瑜

陳宥任 

資訊應用學程

黃文度

徐瑞燕

黃貽午

共同科目

國文科

英文科

數學科

自然科

社會科